关于“职工代表是否必须无犯罪记录”的问题，我并未找到直接的法律条文规定职工代表必须无犯罪记录。但我们可以从以下几个方面来进行分析：
一般原则：通常情况下，职工代表作为企业员工中的代表，其选拔和任职主要依据企业内部的规定和程序。法律并未对职工代表的犯罪记录做出普遍性要求。
特定行业或岗位：然而，在某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融等重要领域的职位，可能会对应聘者的犯罪记录有更为严格的要求。这种情况下，是否要求职工代表无犯罪记录，需根据具体行业规定或企业内部规章制度来确定。
企业内部规定：此外，企业也可以根据自身情况，在内部规章制度中明确职工代表的选拔条件和任职资格，包括是否要求无犯罪记录。如果企业内部有此类规定，那么职工代表在选拔时就需要符合这一条件。
综上所述，职工代表是否必须无犯罪记录，并非由法律统一规定，而是可能因行业、岗位或企业内部规定的不同而有所差异。因此，在具体情况下，应参考相关法律法规、行业规定以及企业内部规章制度来确定职工代表的任职资格。如果你对某具体情境下的职工代表任职资格有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。