在违法分包、转包的情况下，工伤连带赔偿责任的划分主要遵循以下原则：

首先，我们需要明确连带赔偿责任的基本概念。连带赔偿责任指的是在工伤事故中，当存在两个或更多责任主体时，这些责任主体需共同对受害人承担赔偿责任。这种责任的划分通常基于法律明文规定或当事人之间的明确约定。

对于违法分包、转包的具体情形，责任划分如下：

1. 责任主体确定：

   • 如果具备用工主体资格的承包单位违法地将业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，那么当这个组织或个人招用的劳动者因工伤亡时，具备用工主体资格的承包单位将承担工伤保险责任，即连带赔偿责任。

2. 责任划分原则：

   • 在这种情况下，连带赔偿责任的划分通常遵循“按责任大小划分”或“平均承担责任”的原则。如果各连带责任人的责任大小可以确定，则他们各自承担相应的责任份额；如果难以确定责任大小，则连带责任人平均承担责任。

3. 实际案例：

   • 以A建筑公司违法分包给李某为例，如果李某招用的张某在工作中受伤，那么A建筑公司作为具备用工主体资格的承包单位，将需要承担连带责任。

此外，还需要注意的是，实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。这意味着，在违法分包、转包的情况下，如果某个责任主体承担了超出其应负份额的责任，它有权向其他责任主体进行追偿。

综上所述，在违法分包、转包导致的工伤事故中，连带赔偿责任的划分是一个综合考虑多个因素的复杂过程。为了确保权益得到妥善保护，建议受害者和相关责任主体在面临此类问题时，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。