关于“离职后收取供应商费用”的问题，我明确告诉你，这样的行为存在法律风险，并可能带来严重的法律后果。下面我详细为你分析：

1. 涉嫌非国家工作人员受贿罪：

   • 如果你离职后，利用之前在职时的职务便利，为供应商谋取利益，并且收取的费用数额较大，那么你可能触犯非国家工作人员受贿罪。例如，你曾负责公司的采购业务，离职后收取了供应商的回扣，并帮助其在公司的后续业务中中标，这种行为就符合该罪的构成要件。

2. 违反廉洁从业规定：

   • 即使你的行为未达到犯罪的标准，也违背了职业道德和行业规范。在职场中，廉洁从业是基本准则，这一准则在你离职后同样应当遵守。

3. 引发民事纠纷：

   • 如果公司发现你离职后收取了供应商的费用，可能会以不当得利为由，追究你的民事责任，要求你返还相关钱财。这不仅会让你承担法律责任，还会严重损害你的个人声誉。

因此，我强烈建议你离职后不要收取供应商的任何费用。如果你已经收取了，应当立即退还，并避免类似行为再次发生。

如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为你提供法律服务。