收了供应商的感谢费，离职后确实可能存在风险。这种风险主要体现在以下几个方面：

1. 违反职业道德和法律规定：

   • 作为员工，收取供应商的感谢费可能违反公司的职业道德规范，甚至可能触犯相关的法律法规，如受贿罪等。这种行为不仅损害了个人的职业声誉，还可能面临法律制裁。

2. 潜在的民事纠纷：

   • 离职后，如果供应商或公司发现这一行为，可能会以不当得利为由，要求你返还这笔费用。这可能导致你陷入不必要的民事纠纷中，需要花费时间和精力去处理。

3. 影响未来职业发展：

   • 这一行为如果被曝光，将对你的未来职业发展造成严重影响。它可能成为你职业生涯中的一个污点，导致你在求职或晋升时受到阻碍。

4. 损害个人信誉：

   • 在行业内，个人的信誉是非常重要的。收取感谢费的行为一旦传开，将严重损害你的个人信誉，影响你与其他合作伙伴或客户的关系。

因此，我建议你：

• 立即停止这种行为：如果还没有收取感谢费，应坚决拒绝；如果已经收取，应尽快退还，并向公司说明情况。
• 增强法律意识：了解并遵守相关的法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。
• 保护个人职业声誉：珍惜自己的职业声誉，不要因一时的利益而损害长期的职业发展。

如果你对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。