劳动能力鉴定结果通常不会直接给公司，而是会送至申请鉴定的劳动者本人手中。下面我为你详细解释这个问题：

1. 鉴定结果的送达对象：

   • 劳动能力鉴定结果主要是送达给申请鉴定的劳动者本人。这是因为劳动者是鉴定申请的提出者，也是鉴定结果的直接利益相关者。
   • 通常情况下，公司不会直接获取此结果，除非劳动者主动告知或委托公司处理相关事务。

2. 公司与鉴定结果的关系：

   • 公司对劳动者的劳动能力鉴定结果没有直接的获取途径。如果劳动者希望公司了解鉴定结果，需要主动与公司沟通并提供相关文件。
   • 公司在处理劳动者的工伤待遇等事宜时，可能会需要劳动者提供劳动能力鉴定结果作为依据。

3. 劳动者的后续行动：

   • 劳动者在收到劳动能力鉴定结果后，应根据鉴定结果与公司展开后续沟通协商，比如申请工伤待遇、调整工作岗位等事宜。
   • 如果劳动者对公司处理结果不满意，可以依法维护自身的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，劳动能力鉴定结果通常不会直接给公司，而是由劳动者本人接收。劳动者应根据鉴定结果与公司进行沟通协商，并依法维护自身的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。