关于“有多个工作单位退休是否需要全部劳动合同才能办退休”的问题，我可以给你明确的解答。

结论：办理退休时，并不需要提供全部工作单位的劳动合同。

分析说明：

1. 退休条件：根据我国的退休制度，办理退休主要依据的是个人的缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）、年龄等因素，而不是依据具体的工作单位或劳动合同数量。

2. 劳动合同的作用：劳动合同在劳动关系存续期间是证明劳动者与用人单位之间权利义务关系的重要文件。但在办理退休时，其主要作用并非作为退休的必要条件，而是可能用于证明某段工作经历或缴费年限。

3. 实际办理流程：在办理退休时，你通常需要提供的是个人身份证明、社保缴费记录、个人档案等材料，而不是全部工作单位的劳动合同。社保部门会根据这些材料来审核你的缴费年限和年龄，从而决定是否批准你退休。

4. 特殊情况：当然，如果存在某些特殊情况，如需要证明某段特殊工作经历或缴费年限，可能会要求你提供相关的劳动合同作为辅助证据。但这种情况并非普遍要求，而是根据具体情况而定的。

综上所述，办理退休时并不需要提供全部工作单位的劳动合同。如果你对具体的退休条件或办理流程有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的信息。如果你还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。