当劳动能力鉴定结果出来后，如果老板一直推脱不处理，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，明确劳动能力鉴定的重要性和法律效力。劳动能力鉴定是工伤认定后的一个重要环节，它直接关系到工伤职工的工伤保险待遇和后续工作安排。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当配合劳动能力鉴定的进行，并按照鉴定结果为工伤职工安排适当的工作或者支付相应的工伤保险待遇。

如果老板推脱不处理，您可以尝试以下具体做法：

1. 与老板进行沟通：

   • 尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您的诉求和依据，即劳动能力鉴定结果以及相关法律法规的规定。
   • 强调劳动能力鉴定结果对您的权益影响，以及用人单位应当承担的法定责任。

2. 向单位人力资源部门或工会求助：

   • 如果与老板沟通无果，可以向单位的人力资源部门或工会反映情况，请求他们介入协调。
   • 人力资源部门或工会通常具有处理员工与用人单位之间纠纷的经验和资源，他们可能会提供更具体的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果单位内部无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有责任监督用人单位遵守劳动法律法规，他们会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和可能的结果。

在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如劳动能力鉴定结果、与老板的沟通记录、向人力资源部门或工会求助的记录、劳动监察部门的投诉记录等。这些证据和文件将在后续的法律程序中发挥重要作用。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。