关于您提出的问题“公司拖欠工人工资，有参与法律起诉的如果胜诉，没参与起诉的可以得到工资补偿么”，我给出以下分析：

首先，明确一点，无论工人是否参与法律起诉，只要公司存在拖欠工资的行为，且该行为被证实，工人都有权要求获得拖欠的工资。

1. 参与起诉的工人：

   • 如果工人参与了法律起诉，并且起诉胜诉，那么法院会判决公司支付拖欠的工资，甚至可能包括相应的利息或赔偿金。
   • 工人可以通过法院的判决来强制要求公司履行支付义务。

2. 未参与起诉的工人：

   • 即使工人没有参与法律起诉，他们仍然有权要求公司支付拖欠的工资。
   • 工人可以选择向公司直接提出要求，或者通过劳动行政部门、劳动仲裁委员会等途径来维护自己的权益。
   • 如果公司拒绝支付，工人同样有权提起法律诉讼来追讨工资。

总的来说，无论工人是否参与法律起诉，只要公司拖欠了工资，工人都有权要求获得相应的补偿。参与起诉的工人可能通过法院的判决获得更直接的保障，而未参与起诉的工人也可以通过其他途径来维护自己的合法权益。

因此，结论是：即使未参与法律起诉，工人仍然可以得到拖欠的工资补偿。如果您或您身边的工人遇到了类似的问题，建议尽快采取行动来维护自己的权益，可以直接向我咨询具体的法律建议。