针对您提出的“未涉及伤残的工伤一般赔付标准是多少”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

未构成伤残的工伤赔偿主要涉及几个方面，包括治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、停工留薪期待遇以及可能的生活护理费用。具体标准如下：

1. 治疗与康复费用：

   • 治疗工伤所需的医疗费用（如诊疗费、药费、住院费等），若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金全额支付。
   • 康复费用同样适用上述标准，即在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 补助标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定，通常参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例计算。具体数额可能因地区而异。

3. 异地就医交通食宿费：

   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

4. 停工留薪期待遇：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
   • 若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，由所在单位负责或支付相应护理费用。费用标准可参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

5. 生活护理费用（如适用）：

   • 若工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。这一费用在您的案例中可能不适用，因为您提到的是未涉及伤残的工伤。

需要注意的是，若用人单位未依法参加工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用将由该用人单位承担。

综上所述，未构成伤残的工伤赔偿标准涉及多个方面，具体金额需根据实际情况计算。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和具体的赔偿金额。