试用期工资的支付方式并没有特定要求必须办银行卡，但通常情况下，为了方便、快捷和安全，大多数用人单位会选择通过银行卡转账的方式来支付工资。不过，这并不意味着你必须办理银行卡才能收到试用期的工资。

首先，根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付给劳动者本人，且不得以实物及有价证券替代货币支付。这意味着，无论你是在试用期还是正式期，用人单位都应该以货币形式支付你的工资。

其次，关于工资的支付方式，虽然现金和银行卡转账都是合法的，但考虑到现金支付的种种不便（如携带、安全等问题），以及银行卡转账的便捷性和安全性，很多用人单位会选择通过银行卡转账来支付工资。但这并不意味着你必须办理银行卡，如果你和用人单位协商一致，他们也可以选择以其他你接受的方式（如现金）来支付工资。

最后，需要提醒的是，无论你是在试用期还是正式期，都应该与用人单位签订正式的劳动合同，并明确约定工资的支付方式、时间、金额等关键信息。这样可以在发生争议时，为你提供有力的法律保障。

总之，试用期工资的支付方式并没有特定要求必须办银行卡，这主要取决于用人单位的支付习惯和与你之间的协商。但无论选择哪种支付方式，都应该确保工资的按时、足额支付，并符合相关法律法规的规定。