针对您提出的问题“如果不想上班老板不让走是否违法”，我首先给出明确的结论：在劳动关系中，员工有辞职的权利，如果老板无理阻止员工离职，这可能构成违法行为。接下来，我将从几个方面详细解释这一问题。

1. 员工的辞职权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权在符合法律规定的条件下提出辞职。通常情况下，员工需要提前一段时间（如30天）书面通知雇主，即可解除劳动合同。
   • 如果员工在试用期内，通常可以提前更短的时间（如3天）通知雇主辞职。

2. 老板阻止离职的可能后果：

   • 如果老板无理阻止员工离职，可能构成对员工辞职权利的侵犯，这是违法的。
   • 员工可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

3. 建议与注意事项：

   • 在决定辞职前，建议员工先了解清楚自己的劳动合同和公司的相关规章制度，确保自己的辞职行为符合法律和公司规定。
   • 如果老板阻止离职，员工应保留好相关证据，如辞职信、聊天记录、邮件等，以便在必要时维权。
   • 如果遇到复杂的劳动纠纷，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，员工有辞职的权利，老板无理阻止员工离职是违法的。如果您遇到类似情况，可以依法维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供支持。