针对您提出的“建筑工地工人工资400元一天，工伤月工资怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤月工资的计算依据。通常，工伤月工资的计算是基于遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。这意味着，如果工人在受伤前的12个月内，每月的工资都是按照实际工作天数和日工资（如400元/天）来计算的，那么我们需要将这12个月的工资总和加起来，然后除以12，从而得到平均月缴费工资，这个平均工资将作为工伤月工资的标准。
然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，比如工人无法提供完整的12个月工资证明。在这种情况下，我们可以采用以下两种替代方法来计算工伤月工资：
参照同行业相同或相近岗位职工的平均工资：如果工人所在岗位有明确的行业标准和相似岗位的平均工资数据，我们可以使用这个数据作为工伤月工资的计算依据。例如，如果工人是建筑行业的泥瓦工，我们可以查找该行业泥瓦工的平均工资来作为参考。
按统筹地区上年度职工月平均工资计算：如果无法获取同行业相似岗位的平均工资数据，我们还可以考虑使用统筹地区（通常是市级或省级区域）上年度职工月平均工资作为计算依据。这个数据通常由当地的社会保险机构或统计部门提供。
最后，确定好工伤月工资标准后，它将作为计算工伤赔偿项目（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等）的基础。这样，工人在受伤后就能根据这个标准获得合理的赔偿，从而保障其合法权益。
综上所述，工伤月工资的计算是一个相对复杂的过程，需要根据具体情况选择合适的计算方法，并确保最终的计算结果能够真实反映工人的工资水平，以便为其提供合理的工伤赔偿。