关于“足协培训合同到18岁是否可以解约”的问题，这主要取决于合同的具体条款以及相关的法律规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，需要查看合同中是否有关于解约条件的明确约定。如果合同中规定了18岁可以解约，或者规定了其他特定的解约条件，并且这些条件在18岁时成立，那么按照合同约定，确实可以解约。
   • 如果合同中没有明确规定18岁可以解约，但规定了其他解约情形，如双方协商一致、一方严重违约等，那么需要看这些情况是否在18岁时发生或能否通过协商达成。

2. 法律规定的解约情形：

   • 除了合同条款外，还需要考虑法律对合同解约的相关规定。例如，在某些情况下，法律可能允许一方在特定条件下解除合同，如因不可抗力导致合同无法履行等。
   • 如果法律有明确规定在某些情形下可以解除合同，并且这些情形在18岁时发生，那么也可以依据法律规定来解约。

3. 未成年人的特殊保护：

   • 考虑到18岁是成年的界限，如果合同是在未成年人（即未满18岁）时签订的，那么还需要特别关注法律对未成年人合同权益的特殊保护。
   • 在某些法律体系中，未成年人签订的合同可能需要得到法定代理人（如父母或监护人）的同意才能生效。如果合同未经法定代理人同意，或者法定代理人认为合同对未成年人不利，那么可能有权要求解除合同。

综上所述，足协培训合同到18岁是否可以解约，并没有一个统一的答案。它取决于合同的具体条款、相关的法律规定以及未成年人的特殊保护情况。因此，建议你仔细审查合同内容，了解相关法律规定，并考虑未成年人的特殊保护要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。