对于“不在岗位上班心肌梗塞死亡赔偿”的问题，首先需要明确的是，这种情况通常不被认定为工伤，因此无法按照工伤赔偿的标准进行赔偿。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
工伤的认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。而心肌梗塞作为一种疾病，其发生通常与工作没有直接因果关系，且往往发生在非工作时间或非工作场所。
- 因此，不在岗位上班时发生心肌梗塞，一般不符合工伤的认定条件。
赔偿的可能性：
- 虽然这种情况不被认定为工伤，但如果用人单位为员工购买了商业保险（如团体意外险、雇主责任险等），且保险条款中包含了非工伤意外的赔偿，那么员工家属可能可以获得一定的保险赔偿。
- 另外，如果用人单位在员工手册、劳动合同或其他规章制度中有关于非工伤死亡的补偿规定，员工家属也可以依据这些规定要求用人单位给予一定的补偿。
法律建议：
- 对于员工家属来说，首先要明确的是心肌梗塞死亡通常不被认定为工伤，因此无法按照工伤赔偿标准获得赔偿。
- 接下来，可以检查用人单位是否为员工购买了相关商业保险，以及是否有关于非工伤死亡的补偿规定。如果有的话，可以依据这些规定要求赔偿或补偿。
- 如果用人单位没有购买相关保险，也没有关于非工伤死亡的补偿规定，员工家属可以与用人单位协商解决此事。在协商过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。
综上所述，不在岗位上班心肌梗塞死亡通常不被认定为工伤，因此无法按照工伤赔偿标准进行赔偿。但员工家属可以通过检查用人单位的商业保险和补偿规定，以及与用人单位协商解决此事来寻求赔偿或补偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。