老板拖欠很多人工资，报警不一定会直接导致他被抓。这是因为单纯的老板欠薪通常属于劳动纠纷范畴，公安局不会直接采取抓人措施。下面我详细解释一下：
一般情况：
- 老板欠薪时，员工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等方式来解决问题。
- 这些途径是处理劳动纠纷的常规方式，旨在通过法律手段维护员工的合法权益。
特殊情况：
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，如果老板采用转移财产、逃匿等手段故意逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不支付，并且涉及数额较大，同时在经过政府有关部门责令支付后仍然拒不支付，那么老板的行为就构成了拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，公安机关可以介入处理，依法对老板展开侦查、抓捕行动。
- “数额较大”有明确标准：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上。
因此，如果老板只是单纯拖欠工资，并没有构成拒不支付劳动报酬罪，那么报警并不会直接导致他被抓。员工应该通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果老板的行为构成了犯罪，那么公安机关将会依法介入处理。
如果你遇到了类似的问题，或者有任何其他劳动纠纷方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。