关于老板欠薪多人且联系不上是否可以报警的问题，首先明确一点：这种情况属于劳动纠纷，报警并不是最直接或最有效的解决方式。下面我给出具体的分析和建议：

1. 不建议报警的原因：

   • 警察主要处理的是治安案件和刑事案件，对于劳动纠纷，他们并不是专业的处理机构。
   • 报警后，警察可能会建议你通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会来解决这类问题。

2. 推荐的解决方式：

   • 电话投诉到当地劳动执法监察大队：他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请支付令：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
   • 协商与仲裁：首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，还可以申请法院强制执行。

3. 额外建议：

   • 在维权过程中，务必保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明你与用人单位的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 如果可能的话，可以与其他被欠薪的同事联合起来，共同维权，这样可能会更有力量。

综上所述，对于老板欠薪多人且联系不上的情况，不建议直接报警。而是应该通过劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人民法院等正规渠道来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。