首先，关于您提到的“骨质骨折”在劳务合同下的赔偿问题，如果公司为您购买了相关保险，那么赔偿的流程和责任会依据具体的保险合同条款以及劳务合同的约定来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿步骤和建议：

1. 确认保险类型与范围：

   • 首先，需要明确公司为您购买的是哪种类型的保险，比如是意外伤害保险、雇主责任险还是其他类型的商业保险。
   • 仔细阅读保险合同的条款，了解保险覆盖的范围、赔偿限额、赔付条件以及免责条款等内容。

2. 及时报案与通知：

   • 发生骨质骨折后，应尽快向公司报告，并按照公司或保险公司的要求提供相关的医疗证明和事故报告。
   • 同时，也要确保按照保险合同约定的时间限制内提交赔偿申请。

3. 配合保险理赔流程：

   • 根据保险公司的要求，可能需要您提供医疗费用发票、诊断证明、伤残鉴定报告等必要的理赔材料。
   • 积极配合保险公司的调查，包括可能需要的面访、询问或提供其他相关证据。

4. 劳务合同中的赔偿约定：

   • 除了保险赔偿外，还应查看劳务合同中是否有关于工伤或意外伤害赔偿的特别约定。
   • 如果劳务合同中有明确的赔偿条款，您有权要求公司按照合同约定进行赔偿。

5. 法律咨询与维权：

   • 在整个赔偿过程中，如果您遇到任何疑问或纠纷，都可以随时向我咨询。
   • 如果公司或保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，我可以帮助您分析法律依据，提供维权建议，并协助您进行法律诉讼（如果需要的话）。

综上所述，骨质骨折在劳务合同下的赔偿问题涉及多个方面，包括保险赔偿和劳务合同赔偿等。建议您先明确保险类型和范围，及时报案并通知相关方，配合保险理赔流程，并同时关注劳务合同中的赔偿约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系我。