在工伤劳动能力鉴定结果未出且老板工程结束的情况下，您是可以到别的单位上班的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 工伤劳动能力鉴定是确定工伤员工伤残等级和享受相应工伤待遇的重要依据，但鉴定结果的出具需要一定时间。
   • 在此期间，如果原用人单位的工程结束或不再需要该员工，员工有权选择到其他单位工作以维持生计。
   • 法律并未规定工伤员工在等待鉴定结果期间不得从事其他工作，因此到其他单位上班并不违反法律规定。

2. 实际操作建议：

   • 在到其他单位上班前，建议与原用人单位协商处理好工伤事宜，包括医疗费用、停工留薪期工资等，确保自己的合法权益不受损害。
   • 同时，与新用人单位明确工作内容、薪资待遇等，并签订正式的劳动合同，以保障自己的劳动权益。
   • 如果工伤劳动能力鉴定结果出来后，发现新工作对伤情有影响，应及时与新用人单位沟通调整工作岗位或工作时间，以免加重伤情。

3. 注意事项：

   • 工伤员工在等待鉴定结果期间应继续保留好相关医疗证明和费用票据，以便后续工伤待遇的申领。
   • 如果因到新单位工作导致工伤伤情加重或复发，应及时就医并告知原用人单位和新用人单位，以便妥善处理后续事宜。

综上所述，您在工伤劳动能力鉴定结果未出且老板工程结束的情况下，完全可以选择到其他单位上班。但在此过程中，应注意处理好与原用人单位的工伤事宜，并与新用人单位明确劳动关系，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。