针对您提出的“工人在工地突发急病抢救无效死亡，在双方协商赔偿事宜中无法达成共识”的情况，我可以为您提供以下专业分析和建议：
结论前置
工人在工地突发急病抢救无效死亡，赔偿事宜需根据是否视同工伤来界定。若符合视同工伤条件，家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若不符合，则雇主可能基于公平原则给予一定补偿，具体数额需双方协商或法院判定。
详细分析
视同工伤的情况：
- 条件：根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
- 赔偿项目：
- 丧葬补助金：按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。
- 供养亲属抚恤金：根据亲属情况按职工本人工资一定比例发放。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不符合视同工伤的情况：
- 若工人突发急病死亡不符合视同工伤的条件，雇主通常无赔偿责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。
- 补偿数额由双方协商确定，若协商不成，可通过法律途径解决。
法律建议
- 对于雇主：建议加强工地安全保障和健康管理工作，为工人购买工伤保险，以降低潜在风险。
- 对于工人家属：
- 及时收集证据，如医疗记录、死亡证明等，以便在协商或法律程序中使用。
- 与雇主进行积极沟通，尝试达成赔偿共识。
- 若协商无果，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
后续行动
若您在赔偿事宜上遇到任何困难或疑问，可随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议和支持。