在公司被东西砸到和被工作工具伤到，两者在工伤鉴定和赔偿上确实可能存在一些不同，但关键在于具体的伤害情况、工作环境以及相关法律法规的适用。

1. 伤害性质与原因：

   • 被东西砸到通常属于意外事件，可能是由于工作环境中的物体掉落、倒塌或其他外部因素导致。
   • 被工作工具伤到则更可能与工作操作直接相关，可能是因为工具使用不当、工具故障或工作过程中的其他疏忽导致。

2. 工伤鉴定：

   • 在进行工伤鉴定时，会考虑伤害是否与工作有关。对于被东西砸到，需要评估这一事件是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有直接或间接的因果关系。
   • 对于被工作工具伤到，由于其与工作操作的直接关联性，通常更容易被认定为工伤。

3. 赔偿责任与主体：

   • 如果被东西砸到被认定为工伤，赔偿责任通常由工伤保险承担。但如果这一事件涉及第三方责任（如其他公司或个人的过失），则可能涉及民事赔偿。
   • 被工作工具伤到的情况下，如果工具是由雇主提供的，且伤害是由于工具本身的问题或雇主的管理疏忽导致的，那么赔偿责任主要由雇主承担，同样可能通过工伤保险进行赔偿。

4. 法律建议：

   • 无论哪种情况，受伤员工都应首先确保自己的安全，并及时寻求医疗救助。
   • 随后，应尽快向雇主报告伤害情况，并按照公司规定的流程进行工伤申报。
   • 如果对工伤鉴定结果或赔偿处理有异议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，被东西砸到和被工作工具伤到在工伤鉴定和赔偿上可能存在一些细微的差异，但关键在于具体的伤害情况、工作环境以及相关法律法规的适用。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。