这笔钱应当通过劳动仲裁委员会或法院帮忙追回。具体分析如下：

一. 打工代班领走钱款的行为分析

打工代班后将钱款领走，可能涉及两种情况：一是代班者无权领取却擅自领取；二是本应支付给原工作者的报酬被代班者错误领取或侵占。无论哪种情况，都构成了对原工作者财产权的侵害。

二. 法律途径

1. 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。因此，如果代班者领走的钱款是原工作者的劳动报酬，原工作者可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求代班者返还。

   • 例如，你作为原工作者，发现代班者领走了你的工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求代班者归还工资。

2. 法院诉讼：如果劳动仲裁委员会未能解决争议，或者争议金额较大、情况复杂，原工作者还可以选择向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

   • 例如，经过劳动仲裁后，代班者仍不归还工资，你可以向法院提起诉讼，要求法院判决代班者返还工资，并可能获得相应的赔偿。

三. 行动建议

1. 收集证据：在采取法律行动之前，务必收集好相关证据，如代班领款的记录、聊天记录、证人证言等，以证明代班者领走了你的钱款。

2. 及时申请：劳动仲裁和法院诉讼都有一定的时效要求，因此建议你在发现权益被侵害后，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以免错过时效。

我建议，你先尝试与代班者进行协商，看是否能够和平解决争议。如果协商无果，再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。