工会找别的部门人帮忙，一般需要征求本人意见。具体分析如下：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会作为职工权益的代表，其活动应当遵循民主原则，尊重职工的意愿。虽然《工会法》中并未直接规定工会找别的部门人帮忙必须征求本人意见，但根据该法的民主原则，以及对于职工个人权益的尊重，这一做法是符合法律精神的。

二. 理由分析

1. 尊重个人权益：职工有权决定自己的时间和精力是否用于工会活动或其他部门的帮助。征求本人意见是尊重职工个人权益的体现。
2. 确保合作顺利：如果未经本人同意就擅自安排其参与其他部门的工作，可能会导致职工的不满和抵触情绪，进而影响合作的顺利进行。
3. 遵循民主原则：工会作为民主组织，其活动应当遵循民主原则。征求本人意见是民主决策的重要环节，有助于增强工会的凝聚力和向心力。

三. 实际操作

在实际操作中，工会应当事先与职工进行沟通，明确说明需要其帮忙的原因、内容、时间等，并征求其意见。如果职工同意，则可以安排其参与相关工作；如果职工不同意，则应当尊重其选择，不得强制要求其参与。

我的观点：工会找别的部门人帮忙时，应当征求本人意见，这不仅是对职工个人权益的尊重，也是确保合作顺利和遵循民主原则的重要体现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。