电子厂一小时的工资计算需基于约定的工资标准和具体的工作时间来确定，不计算加班费时，应按照正常工作时间工资标准来折算小时工资。具体分析如下：

一. 工资计算基础

• 工资计算通常基于月薪或时薪，具体取决于劳动合同中的约定。
• 在不计算加班费的情况下，我们仅考虑正常工作时间内的工资。

二. 小时工资的计算

• 如果劳动合同中约定的是月薪，那么小时工资可以通过月薪除以每月的工作小时数来得到。
• 通常，每月工作小时数可以按照法定工作时间（即每日8小时，每周5天，每月按21.75天计算）来折算。
• 计算公式：小时工资 = 月薪 ÷ (21.75天 × 8小时/天)。

三. 实例说明

• 假设某电子厂员工的月薪为5000元，那么其小时工资为：5000元 ÷ (21.75天 × 8小时/天) ≈ 28.74元/小时。
• 这意味着，在不计算加班费的情况下，该员工每小时的工资为28.74元。

我的观点：电子厂一小时的工资计算应基于劳动合同中约定的工资标准和法定工作时间来折算。如果不考虑加班费，仅按照正常工作时间计算，那么小时工资就是月薪除以每月的工作小时数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。