关于“工厂国家规定是多少钱1小时工资”这个问题，其实并没有一个统一的答案，因为工资的具体数额是由多种因素决定的，包括地区、行业、工种、工作经验等。国家并没有规定具体的每小时工资标准，而是设定了最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需求。
核心结论：工厂每小时的工资并不是由国家统一规定的，而是根据多种因素由市场和企业自行决定，但不得低于当地最低工资标准。
详细分析：
最低工资标准：国家会根据经济发展情况、物价水平等因素，定期调整并公布各地的最低工资标准。这个标准通常是按月计算的，但也可以折算成小时工资。工厂在支付工资时，必须确保员工的工资不低于当地的最低工资标准。
市场供需关系：在劳动力市场上，不同行业、不同工种的工资水平会受到供需关系的影响。例如，一些技术含量高、市场需求大的工种，其工资水平往往会相对较高。
企业经营状况：企业的经营状况也会影响员工的工资水平。如果企业经营状况良好，盈利能力强，那么它可能会为员工提供更高的工资以吸引和留住人才。
员工个人因素：员工的学历、工作经验、技能水平等个人因素也会影响其工资水平。一般来说，学历越高、工作经验越丰富、技能水平越高的员工，其工资水平也会相对较高。
因此，要确定工厂每小时的工资标准，需要综合考虑上述多种因素。如果你对具体的工资标准有疑问，建议直接咨询当地的劳动部门或工厂的人力资源部门。