关于“物流公司外包受伤了谁负责”的问题，这主要取决于受伤者与相关公司之间的法律关系。以下是从不同角度的全面分析：
存在劳动关系的情况：
- 如果受伤者（如外卖骑手、快递员等）虽然是由物流公司外包给第三方劳务公司招募和管理，但实际上仍直接接受物流公司的劳动管理，如遵守物流公司的站点工作制度，物流公司按月向其结算服务费等，那么依据事实和法律规定，物流公司与受伤者之间很可能存在劳动关系。在这种情况下，受伤者在工作期间受伤，物流公司作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
不存在劳动关系但存在劳务关系的情况：
- 如果受伤者与第三方劳务公司签订了劳务合同，且劳务公司实际对受伤者进行管理并支付报酬，而物流公司只是与劳务公司存在业务合作关系，并未直接对受伤者进行劳动管理，那么物流公司与受伤者之间就不存在劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，受伤者受伤后，应首先向劳务公司主张赔偿。但如果物流公司对受伤者的受伤存在过错或有过失行为，也可能需要承担一定的赔偿责任。
特殊情况的认定：
- 在某些特殊情况下，如受伤者被要求注册为个体工商户后再与物流公司签订项目承包协议，但实际上仍接受物流公司的实质性管理，那么双方之间的劳动关系仍然可能成立。此时，受伤者在工作期间受伤，物流公司同样应当承担赔偿责任。
综上所述，物流公司外包受伤了谁负责的问题，需要根据受伤者与相关公司之间的具体法律关系来判断。如果受伤者与物流公司存在劳动关系，那么物流公司应当承担赔偿责任；如果受伤者与第三方劳务公司存在劳务关系，那么应首先向劳务公司主张赔偿，但物流公司也可能因过错或过失而承担一定的赔偿责任。因此，在处理此类纠纷时，应仔细审查受伤者与相关公司之间的法律关系，并据此作出准确的判断和处理。如有需要，请直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。