关于物流公司司机在别人场所受伤的责任归属问题，这通常取决于多个因素，包括事故发生的具体原因、场所管理方的责任以及司机自身的行为等。以下是从不同角度进行的分析：
场所管理方的责任：
- 如果场所管理方未能提供安全的工作环境，或者存在明显的安全隐患（如地面湿滑、设备故障等），且这些隐患直接导致了司机受伤，那么场所管理方可能需要承担相应的赔偿责任。这通常基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，即因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 场所管理方有义务确保场所内的安全，包括设置警示标志、提供必要的安全设施等。如果管理方未尽到这些义务，导致司机受伤，管理方应被视为有过错，并需承担责任。
物流公司的责任：
- 物流公司作为司机的雇主，对司机在工作过程中受到的伤害可能负有责任。这主要取决于司机是否是在执行工作任务时受伤，以及物流公司是否提供了必要的安全培训和防护措施。
- 如果司机是在执行物流公司指派的任务时受伤，且物流公司未能提供足够的安全保障，那么物流公司可能需要承担工伤赔偿责任。这通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行判定。
司机自身的责任：
- 如果司机在受伤过程中存在过错（如疏忽大意、违反操作规程等），那么司机自身也可能需要承担一定的责任。这通常基于过错相抵原则，即受害方对损害的发生也有过错的，可以减轻侵害方的民事责任。
- 例如，如果司机在驾驶过程中未遵守交通规则或操作不当导致事故发生，那么司机自身可能需要承担部分责任。
第三方责任：
- 在某些情况下，可能还存在第三方责任。例如，如果事故是由场所内的其他第三方（如其他工作人员、访客等）的过错导致的，那么该第三方可能需要承担赔偿责任。
在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：
- 首先，及时收集并保存相关证据，包括事故现场的照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
- 其次，与场所管理方、物流公司以及可能的第三方进行协商，尝试达成和解协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 在诉讼过程中，需要依据相关法律法规和证据材料来主张自己的权益。这可能需要专业的法律知识和诉讼技巧，因此建议寻求专业律师的帮助。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此责任归属和赔偿金额也会因案件而异。如果遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。