关于“工人在别人公司送货时在货梯受伤谁负责”的问题，这主要取决于工人与公司之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下是从不同角度进行的全面分析：
雇佣关系下的责任：
- 如果工人是受雇于送货公司，按照公司的指示前往别家公司送货，并在使用货梯时受伤，那么根据雇佣关系的原则，雇主（即送货公司）通常需要对雇员的职务行为承担法律责任，包括因工作受伤导致的损害。雇主有保障雇员安全的义务，因此可能需要承担工人的医疗费用、误工费等损失。
承揽关系下的责任：
- 如果工人是以独立承揽人的身份，与送货公司签订承揽合同，负责将货物送至别家公司，并在使用货梯时受伤，那么情况就有所不同。在承揽关系中，承揽人（即工人）通常自行承担工作过程中的风险。除非送货公司在定作、指示或选任承揽人时存在过错，否则一般不需要对承揽人的受伤承担责任。
第三方责任：
- 还需要考虑的是，如果货梯本身存在安全隐患或故障，导致工人受伤，那么货梯的所有者、管理者或维护者可能也需要承担一定的法律责任。这取决于具体的法律规定以及货梯安全管理的相关要求。
综合判断：
- 在实际案件中，需要综合考虑多种因素来确定责任归属。例如，工人的受伤是否完全是由于自身操作不当导致的，还是与货梯的安全状况、送货公司的指示或管理有关。这些因素都将影响最终的责任认定。
综上所述，工人在别人公司送货时在货梯受伤的责任归属问题，需要根据具体的法律关系、受伤情况以及相关法律法规进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。