关于“失业金2倍2160不扣”的法律依据，首先我们需要明确的是，失业金的发放标准和扣除规则通常是由国家或地方的法律法规来规定的。在我国，失业金的发放主要依据的是《失业保险条例》及其实施细则，以及各地的具体执行政策。

结论前置：目前，并没有直接的法律条文规定失业金可以“2倍2160不扣”。失业金的发放标准和是否扣除通常取决于个人的缴费情况、失业原因、失业时间等多种因素，并且这些规定可能因地区而异。

详细分析：

1. 失业金发放标准：

   • 失业金的发放标准一般与个人的缴费基数、缴费年限以及失业前的工资水平等因素有关。
   • 具体的发放数额和期限，通常由当地的失业保险经办机构根据相关规定进行计算和确定。

2. 失业金扣除情况：

   • 在某些情况下，失业金可能会因为个人的某些行为或情况而被扣除，比如重新就业、拒绝接受职业介绍或培训等。
   • 但是，是否扣除以及扣除的具体数额，同样需要依据当地的相关规定来执行。

3. 关于“2倍2160不扣”的理解：

   • 这个表述可能是一种误解或者是对某个特定情况的描述。
   • 在没有具体法律条文或政策文件支持的情况下，我们不能将其作为普遍的法律依据。

4. 建议：

   • 如果您对失业金的发放标准或扣除情况有疑问，建议您直接咨询当地的失业保险经办机构或相关部门，以获取最准确和权威的信息。
   • 同时，您也可以关注当地的政策法规更新，以及时了解失业金政策的变化。

综上所述，目前并没有直接的法律依据支持“失业金2倍2160不扣”的说法。失业金的发放和扣除都需要依据具体的法律法规和政策文件来执行。如果您有具体的疑问或需求，建议您直接咨询相关部门或机构以获取准确的信息。