工作中一氧化碳中毒，单位若存在过错则应承担相应责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 责任判定的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。若单位未能提供符合规定的安全卫生条件，导致劳动者中毒，单位应承担责任。

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。一氧化碳中毒若被认定为职业病，且与工作有关，则属于工伤范畴，单位应承担工伤赔偿责任。

二. 责任判定的具体情况

1. 单位是否存在过错：需考察单位是否提供了符合安全卫生条件的工作环境，是否对可能存在的一氧化碳泄露采取了有效预防措施，以及是否对劳动者进行了必要的安全培训和防护。若单位在这些方面存在疏忽或不足，则视为存在过错。

2. 中毒与工作是否相关：需确认一氧化碳中毒是否发生在工作时间、工作地点，且与工作活动有直接关系。若中毒确实因工作导致，单位应承担相应责任。

3. 是否构成工伤：如前述，若一氧化碳中毒被认定为职业病，且与工作紧密相关，劳动者可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例承担相应责任。

三. 结论与建议

综上所述，工作中一氧化碳中毒，单位若存在过错或中毒与工作紧密相关且被认定为工伤，单位应承担相应责任。因此，建议您首先进行工伤认定申请，并收集相关证据（如工作记录、医疗证明、单位安全卫生状况等）以支持您的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。