针对你提出的“调出原部门又被调回去怎么办”的问题，以下是我为你提供的详细解答：

首先，你需要明确当前的情况和背景。你已经从原部门借调到其他部门一段时间，但由于某些原因（如工作失误等），现在被要求调回原部门。这种变化可能会给你带来一些困惑和不安，但重要的是要冷静应对，并做出明智的决策。

接下来，你可以考虑以下几个方面来应对这种情况：

1. 接受并理解决定：

   • 首先，要接受这个决定是已经做出的，并且通常是有其原因和合理性的。
   • 尝试理解这个决定背后的逻辑和考虑，比如是工作需要、人员调整还是其他因素。

2. 与领导沟通：

   • 如果可能的话，与做出这个决定的领导进行沟通，了解他们的想法和期望。
   • 你可以表达自己的感受和想法，但要保持尊重和理性的态度。
   • 询问领导对于你回原部门后的工作安排和期望，以便你能够更好地适应和准备。

3. 调整心态和期望：

   • 回到原部门并不意味着你的职业发展就此停滞或倒退。相反，这可能是一个新的机会，让你重新定位自己，发挥原有的优势，并寻求新的发展路径。
   • 调整自己的心态，保持积极和乐观的态度。相信自己的能力和潜力，相信未来会有更好的机会等待着你。

4. 制定计划并行动：

   • 与原部门的同事和领导重新建立联系，了解当前的工作环境和任务。
   • 根据自己的经验和能力，制定一个适应和融入原部门的工作计划。
   • 积极参与到工作中去，展示自己的价值和能力。同时，也要保持对新机会的敏锐感知，抓住任何可能的发展机遇。

5. 寻求支持和建议：

   • 如果感到困惑或不安，不要独自承受。寻求朋友、家人或职业导师的支持和建议。
   • 他们可能会提供不同的视角和见解，帮助你更好地应对这种情况。

最后，记住每个职业发展阶段都会遇到不同的挑战和变化。关键在于如何适应这些变化，并从中学习和成长。回到原部门可能是一个暂时的调整，但也可以是你职业发展的新起点。保持积极的心态和行动，相信你会找到属于自己的成功之路。