针对您提出的“工地中午休息死亡赔偿标准”这一问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程为您提供的详细解答：
一、赔偿标准的确定依据
工地上中午休息时间发生死亡事件，其赔偿标准的确定主要依据是否属于工伤以及是否存在其他法律责任。
二、属于工伤的情形及赔偿标准
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。这里的“工作时间”和“工作岗位”应宽泛理解，包括午休等合理的工作时间延伸。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过职工生前每月工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、非工伤但存在其他法律责任的情形
若不符合工伤认定条件，但存在第三方侵权（如工地安全隐患导致的伤害）或雇主过错，赔偿问题需通过其他法律关系解决，如侵权责任赔偿或基于公平原则的补偿。
- 侵权责任赔偿：若工地存在安全隐患等问题导致职工死亡，家属可要求相关责任方承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费（如有）、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 基于公平原则的补偿：即使工地无侵权行为，考虑到职工在工地工作期间死亡的事实，相关责任方可能会基于公平原则给予一定经济补偿。
四、索赔流程
- 申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 协商赔偿：与用人单位或相关责任方就赔偿事宜进行协商。
- 仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
五、特别提示
- 若工人未参加工伤保险，赔偿问题需由近亲属与用人单位协商解决，也可申请调解或仲裁，对结果不服的可提起诉讼。
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助，确保自身权益得到充分保障。
综上所述，工地中午休息死亡的赔偿标准需根据具体情况来判断，并遵循相应的法律程序和规定。希望以上解答能为您提供有益的指导和帮助。