满了50岁可以继续在公司上班。关于这一问题，具体分析如下：
一. 达到法定退休年龄不影响继续工作
- 退休年龄的规定：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
- 退休后的工作权利：达到法定退休年龄并不意味着就不能再继续工作。法律并没有禁止达到退休年龄的人员继续就业，因此，满了50岁（特别是女性工人）虽然可能达到法定退休年龄，但仍然可以在公司继续上班，只要公司愿意聘用，且双方能就工作条件达成一致。
二. 实际工作中的考虑因素
- 身体状况：虽然法律允许继续工作，但也要考虑个人的身体状况是否适合继续从事当前工作。
- 公司政策：不同公司对于退休年龄和继续聘用的政策可能有所不同，建议了解公司相关政策。
- 劳动合同：如果继续在公司工作，建议与公司签订明确的劳动合同或劳务合同，以保障双方权益。
综上所述，满了50岁并不影响继续在公司上班，只要双方有意愿且能就工作条件达成一致。我建议在实际操作中，可以与公司人事部门沟通，了解公司政策，并签订相应的合同以明确双方权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。