针对您提出的问题“员工休假路上摔伤要到劳动局鉴定吗”，首先我们需要明确的是，是否需要进行工伤鉴定，主要取决于摔伤的具体情况，特别是摔伤与工作之间的关联性。以下是对此问题的详细分析：

1. 若摔伤与工作相关：

   • 如果员工在休假期间，因工作需要（如接到单位的工作安排或为了应对紧急工作情况）而外出，并在此过程中摔伤，那么这种摔伤是有可能被认定为工伤的。在这种情况下，员工或单位可以向劳动保障部门提出工伤认定的申请，由专业部门根据相关法律法规进行认定。

2. 若摔伤与工作无关：

   • 如果员工在休假期间从事的是完全与工作无关的活动，如个人外出游玩、探亲访友等，并在此过程中摔伤，那么这种摔伤通常不会被认定为工伤。因为这种情况下，摔伤与工作没有直接的联系。

综上所述，员工休假路上摔伤是否需要到劳动局进行工伤鉴定，关键在于摔伤是否与工作有关。如果摔伤与工作相关，且符合工伤认定的条件，那么员工或单位可以向劳动保障部门提出工伤认定的申请。如果摔伤与工作无关，则通常不需要进行工伤鉴定。

因此，建议您根据具体情况来判断是否需要申请工伤鉴定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。