与公司面谈了离职并不等同于正式通知。离职通知需要遵循一定的法律程序，具体分析如下：

1. 协商解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，如果劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。这意味着，如果你与公司面谈后达成了离职的共识，并且双方都明确表示同意，那么可以视为已经通知并可以离职。

2. 提前通知解除：

   • 如果未能协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。对于在试用期内的劳动者，只需提前三日通知用人单位即可。

3. 法律责任：

   • 劳动者若违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

因此，与公司面谈了离职并不能直接算作正式通知，具体还需根据是否协商一致或是否按照法律规定提前通知来确定。如果你需要更详细的法律建议或帮助，请直接向我咨询。