您好，关于您提出的“离职是不是通知企业就可以”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来详细分析。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正常情况下解除劳动合同，是需要提前通知用人单位的。具体来说，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。

其次，也存在一些特殊情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

最后，无论您选择哪种方式离职，都建议您与用人单位进行友好沟通，确保离职过程的顺利进行。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

综上所述，离职并非简单地通知企业就可以，而是需要根据具体情况和法律规定来操作。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。