和老板有关系被老板娘辞退，是否有赔偿，这主要取决于辞退的具体原因以及你与雇主之间是否存在合法的劳动关系。
存在劳动关系且被违法辞退的情况：
- 如果你与老板之间形成了合法的劳动关系，并且老板娘没有合理理由就解除与你的劳动合同，那么这种辞退行为可能构成违法辞退。在这种情况下，你可以主张经济赔偿金。
- 经济赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。这里的月工资指的是你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
因自身过错被辞退的情况：
- 如果你因为严重违反用人单位的规章制度或其他合法原因被辞退，那么你可能无法获得赔偿。
证据收集与法律途径：
- 在日常工作中，你应该注意收集能证明劳动关系以及辞退情况的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。
- 一旦与老板娘在辞退赔偿方面产生争议，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，和老板有关系被老板娘辞退是否有赔偿，关键在于辞退的原因是否合法合规，以及你与雇主之间是否存在合法的劳动关系。如果你认为自己被违法辞退，建议咨询专业律师，并准备好相关证据，以便通过法律途径维护自己的权益。你可以直接向我咨询具体的法律问题，我会为你提供专业的解答。