如果公司员工因涉嫌犯罪被经侦叫去问话，而员工自称对此并不知情，以下是一些建议：

1. 保持冷静并配合调查：

   • 员工应当保持冷静，不要慌张，如实向经侦人员陈述自己的情况。
   • 配合经侦人员的调查，包括提供必要的资料、回答询问等。

2. 明确自己的权利：

   • 员工有权了解自己被调查的具体原因和涉及的罪名。
   • 在接受询问时，有权要求对自己的陈述进行记录，并有权核对和修改自己的陈述。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果员工对自己涉嫌的罪名或调查过程有疑问，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以协助员工了解案情，提供法律咨询，并帮助员工制定应对策略。

4. 提供证据证明自己不知情：

   • 如果员工确实对涉嫌的犯罪行为不知情，应当积极向经侦人员提供证据来证明自己的清白。
   • 这些证据可以包括工作记录、通讯记录、证人证言等，能够证明员工在涉嫌犯罪的时间段内并未参与或知晓相关行为。

5. 关注调查进展：

   • 员工应当关注调查的进展，及时了解自己的案情和可能面临的法律后果。
   • 如果调查过程中有任何不当行为或侵犯员工合法权益的情况，员工有权向相关部门投诉或申诉。

6. 遵守法律程序：

   • 无论员工是否知情，都应当遵守法律程序，配合经侦人员的调查工作。
   • 如果员工被采取强制措施，如拘留或逮捕，应当遵守相关规定，并等待法律程序的进一步处理。

总之，如果公司员工因涉嫌犯罪被经侦叫去问话，而员工自称对此并不知情，应当保持冷静并配合调查，明确自己的权利，寻求法律帮助，并提供证据证明自己不知情。同时，员工也应当关注调查进展，遵守法律程序，以维护自己的合法权益。如果你或你身边的人面临类似情况，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。