结论前置：经侦不去查公司账本就怀疑职务侵占，这一行为本身并不直接决定其合法性，但可能缺乏充分的证据支持，从而影响怀疑的合理性和后续调查的合法性及有效性。以下从多个角度进行分析：

1. 职务侵占的认定与证据要求：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要认定职务侵占，必须要有充分的证据证明行为人实施了上述行为。
   • 公司账本是证明职务侵占行为的重要证据之一，因为它可以反映公司资金的流动情况，包括收入、支出、转账等，从而帮助调查人员判断是否存在非法侵占的行为。

2. 经侦的调查程序与证据收集：

   • 经侦部门在调查职务侵占案件时，应当遵循法定的调查程序，包括收集证据、询问嫌疑人、勘验现场等。其中，收集证据是关键环节，必须确保证据的合法性、真实性和关联性。
   • 如果经侦部门在没有查公司账本的情况下就怀疑职务侵占，这可能意味着他们缺乏直接的证据来支持这一怀疑。虽然怀疑本身并不违法，但缺乏证据支持的怀疑可能难以成立，也可能影响后续调查的合法性和有效性。

3. 怀疑的合理性与后续行动：

   • 怀疑职务侵占应当基于合理的理由和初步的证据。如果经侦部门在没有查公司账本的情况下就随意怀疑，这可能缺乏合理性，也可能引发对调查公正性的质疑。
   • 正确的做法应该是，经侦部门在接到报案或发现线索后，首先进行初步调查，收集相关证据，包括公司账本、银行流水、证人证言等，然后根据证据情况决定是否立案侦查。

4. 法律后果与救济途径：

   • 如果经侦部门的调查行为存在违法或不当之处，如未经合法程序查封、扣押财物或侵犯公民合法权益等，相关当事人有权依法提出申诉或控告。
   • 对于被怀疑职务侵占的人员来说，如果认为经侦部门的怀疑缺乏依据或调查行为违法，可以及时向相关部门反映情况，寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

建议：如果你或你所在的公司面临类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对策略。律师可以根据你的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助你维护合法权益。同时，你也应该积极配合经侦部门的调查工作，提供必要的证据和信息，以便尽快查明事实真相。