当公司和职员之间涉及经侦案件时，这确实是一个复杂且敏感的情况，需要员工以冷静、理智的态度来应对。以下是一份详细且深入的应对指南，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题：

一、保持冷静，理性看待经侦调查

首先，要明确经侦调查并不等同于公司或员工有违法行为。它可能只是针对特定事项、业务环节或例行的合规检查。因此，不必过度恐慌或焦虑，保持冷静有助于您做出更理智的判断和决策。

二、主动了解调查的具体情况

与公司管理层或相关部门保持沟通，主动了解调查的具体原因、范围和可能的影响。这有助于您对调查形成全面的认识，从而能够更有效地配合调查工作，并评估自己的处境。

三、积极配合调查，如实提供信息

如果经侦部门要求您提供协助或信息，应积极响应并如实陈述自己所知道的情况。这包括公司的业务流程、个人工作职责、涉及的项目细节等。同时，按照要求及时提供相关的文件、资料和电子数据。在配合调查的过程中，注意保护自己的合法权益，如遇到不当对待或侵犯，应及时咨询专业律师。

四、全面评估自身法律责任

对自己在公司的工作行为进行全面评估，判断自己是否参与了公司的违法犯罪活动。如果只是从事普通的日常工作，并未参与违法经营决策或实施违法犯罪行为，通常不会承担法律责任。但如果明知公司存在违法活动却仍然积极参与或提供帮助，则可能会面临法律风险。为了更准确地了解自己的法律责任和处境，建议咨询专业的律师。

五、密切关注自身权益保护

在公司被经侦调查期间，要密切关注自己的工资、经济补偿、社保和公积金等权益情况。如果公司因调查而无法按时支付工资或停止缴纳社保和公积金，您有权要求公司按照劳动合同的约定进行支付和缴纳，并与公司协商确定支付和缴纳时间。如发现任何问题，应及时向相关部门反映以维护自己的合法权益。

六、做好职业规划与准备

由于公司被经侦调查后其未来发展存在不确定性，建议您提前做好职业规划并寻找新的工作机会。在寻找新工作时，如实向新雇主说明之前公司的情况，以避免不必要的麻烦。同时，利用这段时间提升自己的专业技能和综合素质，增强职场竞争力。

总之，面对公司和职员之间的经侦案件，保持冷静、了解情况、积极配合调查、关注自身权益、评估法律责任并做好未来规划是关键。希望这份指南能帮助您更好地应对挑战并保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师。