针对你提出的“签劳动合同只签了名字其它没让我填”的问题，这里是我的详细解答：

结论：劳动合同中只签了名字而其他内容未填写，这样的合同是存在法律风险的，可能被视为合同内容不明确或不完整，进而影响合同的法律效力及双方权益的保护。

分析说明：

1. 合同的有效性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
   • 如果劳动合同中仅签了名字，而其他关键条款如工作内容、劳动报酬、工作时间等均未填写，那么这样的合同可能因缺乏必要条款而被视为无效或部分无效。

2. 双方权益的影响：

   • 对于劳动者而言，如果合同内容不完整，可能导致在发生劳动争议时，无法依据合同主张自己的权益，如要求支付工资、加班费、社会保险等。
   • 对于用人单位而言，同样可能因合同内容不明确而面临法律风险，如被劳动者主张未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬等。

3. 法律建议：

   • 如果你已经签订了这样的合同，建议尽快与用人单位协商补充完善合同内容，确保合同具备上述法律要求的必备条款。
   • 如果用人单位拒绝补充完善合同内容，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
   • 在未来的劳动合同签订过程中，务必仔细阅读合同条款，确保所有关键信息都已填写完整，并妥善保管好自己的一份合同原件。

综上所述，只签了名字的劳动合同是存在法律风险的，建议尽快与用人单位协商补充完善合同内容，以确保双方权益得到有效保护。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。