关于“社保滞纳金封顶8000是否合法”的问题，首先需要明确的是，社保滞纳金的计算和征收通常遵循国家相关的法律法规，而不是某个具体数值如8000元来决定其合法性。

从提供的参考信息中，我们可以看到《中华人民共和国社会保险法》对于滞纳金有明确的规定。具体来说，该法第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”这表明，滞纳金的计算是基于欠缴的社会保险费数额和欠缴的天数，而不是一个固定的封顶数额。

此外，参考信息中也提到了关于社保稽核和追缴社会保险费的相关内容，强调了用人单位有依法缴纳社会保险费的义务，且社保稽核并非行政处罚，不适用特定的查处时效。这进一步说明了社保滞纳金的征收是依法进行的，与具体的封顶数额无关。

因此，对于“社保滞纳金封顶8000是否合法”的问题，答案是：社保滞纳金的合法性并不取决于某个具体的封顶数额，而是依据国家相关法律法规的规定来计算和征收。如果某个地区或机构设定了滞纳金封顶8000的规定，那么需要具体查看该规定是否符合国家法律法规的要求，以及是否经过了合法的程序制定和公布。在没有具体法律法规支持的情况下，不能简单地认为封顶8000就是合法的或不合法的。

总的来说，社保滞纳金的计算和征收应遵循国家相关的法律法规，确保公平、公正和合法。如果您对具体的社保滞纳金计算或征收有疑问，建议咨询当地的社保机构或法律专业人士以获取准确的解答。