股份合作制企业效益不好不足额交保险不合法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，无论企业效益如何，都必须依法为劳动者缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这进一步明确了用人单位足额缴纳社会保险费的义务。

二. 法律分析

• 股份合作制企业作为用人单位，应当遵守国家关于社会保险的法律法规，无论其经济效益如何，都不能成为不足额缴纳社会保险费的理由。
• 如果企业因效益不好而无法足额缴纳社会保险费，应当积极与社保部门沟通，寻求合法的解决方案，如申请缓缴、减免等，而不是擅自减少缴纳金额。

三. 实际影响

• 不足额缴纳社会保险费不仅违反了法律法规，还可能损害劳动者的合法权益，如影响劳动者的医疗保险、养老保险等社会保障待遇。
• 同时，企业也可能因此面临法律风险，如被社保部门追缴欠缴的社会保险费、支付滞纳金等。

综上所述，股份合作制企业效益不好不足额交保险是不合法的。我建议企业应当严格遵守国家关于社会保险的法律法规，确保按时足额缴纳社会保险费，以维护劳动者的合法权益和企业的法律安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。