财务人员私自付自己工资是违法的行为。这种行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于财务人员的身份、公司的性质以及行为的具体情节。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 如果财务人员并非国家工作人员（如私营企业的员工），其利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯职务侵占罪的，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，数额巨大的，还可能面临更重的刑罚，包括没收财产。

2. 挪用资金罪：

   • 如果财务人员将公司资金挪用于个人使用，如私自给自己发工资，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且用于营利活动，或者用于非法活动的，也可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯挪用资金罪的，同样可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，挪用资金数额巨大的，还可能面临更重的刑罚。

3. 法律后果：

   • 一旦构成犯罪，财务人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。
   • 同时，公司有权要求财务人员返还非法所得，并可能提起民事诉讼追究其赔偿责任。
   • 此外，此类违法行为将严重影响财务人员的职业声誉，可能导致其无法再从事相关工作。

综上所述，财务人员私自付自己工资是违法的行为，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。因此，财务人员应严格遵守公司的财务管理制度和相关法律法规，不得擅自决定工资的发放，必须遵循公司规定的程序和标准。如果公司有明确的工资发放流程和规定，财务人员应按照规定执行，避免触犯法律。