针对您提出的“航运公司海机务任职期间上船任职如何处罚”的问题，以下是我根据您的需求提供的清晰、详细且有深度的解答：

首先，需要明确的是，航运公司的海机务管理人员在任职期间上船兼职是违反相关法规的行为。这一行为可能会为公司安全与防污染管理埋下严重的安全隐患，因为一旦发生突发应急事件，管理人员的缺位可能导致安全管理脱节，公司岸基无法对船舶航行安全和设备维护等方面进行及时跟踪、监督、指导，从而可能引发船舶滞留及险情事故的发生，威胁水上交通安全。

根据《中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定》第七条的要求，航运公司应当具有适任的安全与防污染管理人员，并明确其岗位职责。同时，该规定明确指出，航运公司的主要安全与防污染管理人员不得在船上兼职或者跨航运公司兼职。对于违反这一规定的行为，相关部门将依法进行处罚。

具体来说，如果海机务管理人员在任职期间上船兼职，一旦被发现并查实，航运公司将面临行政处罚。处罚的具体形式可能包括罚款、警告、责令改正等，具体处罚措施和力度会根据违规行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定。

此外，除了直接的行政处罚外，航运公司还可能因为这一违规行为而受到其他方面的负面影响。例如，公司的信誉和声誉可能会受到损害，这可能会影响公司的业务发展和市场拓展。同时，相关部门也可能会加强对该公司的监管力度，增加公司的运营成本和压力。

因此，为了避免这些不必要的麻烦和损失，航运公司应该严格遵守相关法规的规定，确保公司的海机务管理人员不在船上兼职。同时，公司也应该加强对管理人员的培训和教育，提高他们的职业素养和责任意识，确保他们能够认真履行自己的岗位职责，为公司的安全和发展做出积极的贡献。

综上所述，航运公司海机务任职期间上船任职是违反相关法规的行为，一旦查实将面临行政处罚和其他方面的负面影响。因此，航运公司应该严格遵守相关规定，确保公司的安全和稳定发展。