公司私自安装隐藏的摄像头是违法的。具体分析如下：

1. 侵犯隐私权的情况：

   • 办公室不属于私人场所，但如果公司安装的摄像头是隐藏的，且未向员工明确告知，这种行为就可能构成对员工隐私权的侵犯。因为员工有权知道自己的工作环境是否被监控，以及监控的具体范围和方式。

2. 不构成侵犯隐私权的情况：

   • 如果公司为了管理需要，在正常的办公区域安装肉眼可见的摄像头，并且提前告知了员工，那么这种行为通常不构成对员工隐私权的侵犯。但前提是监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，且单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。

3. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，侵害他人人身权益，包括隐私权，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。因此，如果公司私自安装隐藏的摄像头，侵犯了员工的隐私权，员工有权要求公司承担相应的法律责任。

4. 建议：

   • 对于公司而言，如果确实需要安装摄像头进行监控，应该选择肉眼可见的摄像头，并且提前向员工明确告知监控的范围和目的。
   • 对于员工而言，如果发现公司私自安装隐藏的摄像头，可以向公司提出质疑，并要求公司拆除或公开监控范围。如果公司拒绝配合，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司私自安装隐藏的摄像头是违法的，可能构成对员工隐私权的侵犯。公司应该遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权，确保监控行为的合法性和合规性。