当工程劳务公司无力支付工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，建议与公司进行友好协商，了解公司无力支付工资的具体原因，并尝试达成延期支付、分期支付或其他解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对公司的支付能力进行调查，并督促公司尽快支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若公司仍不支付工资，员工可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求裁决公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 在申请劳动仲裁时，员工需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，或者员工对裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果员工遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。

此外，员工还可以考虑通过工会、行业协会等组织进行维权，这些组织通常具有一定的影响力和资源，能够为员工提供更多的支持和帮助。

总之，面对工程劳务公司无力支付工资的情况，员工应保持冷静，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。