若您以前单位的联系人辞职多年，且您需要与其联系处理相关事宜，应首先尝试通过其他渠道获取该联系人的新联系方式或确认其当前状态。以下是我给出的具体建议：

1. 尝试联系原单位：

   • 您可以首先尝试联系原单位的人力资源部门或行政部门，询问该联系人的离职时间、离职后的去向以及是否有新的联系方式。
   • 这些部门通常负责员工信息的更新和管理，可能能够为您提供有用的信息。

2. 利用社交媒体：

   • 如果您知道该联系人的姓名，可以尝试在社交媒体平台上搜索其个人信息，如微信、微博、抖音等。
   • 很多人会在社交媒体上分享自己的联系方式或工作变动信息，您可能能够找到其新的联系方式。

3. 通过共同朋友或同事：

   • 如果您和该联系人曾经有共同的朋友或同事，可以尝试通过他们来获取该联系人的新联系方式。
   • 他们可能知道该联系人的近况或能够直接与其取得联系。

4. 考虑法律途径：

   • 如果您与该联系人之间存在法律纠纷或需要其配合处理法律事务，且无法通过其他方式获取其联系方式，您可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 例如，您可以向法院提起诉讼或申请仲裁，并请求法院或仲裁机构协助您获取该联系人的联系方式或要求其配合处理相关事宜。

我的观点：在处理此类问题时，建议您首先尝试通过非法律途径来解决问题，如联系原单位、利用社交媒体或通过共同朋友或同事来获取联系人的新联系方式。如果这些方法都无法解决问题，且您确实需要与该联系人取得联系以处理法律事务，那么您可以考虑通过法律途径来寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。