针对您已经离职但原公司银行电话联系人还是您的情况，这确实是一个需要关注并妥善处理的问题。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“离职后仍被列为银行电话联系人”的具体处理方式，但我们可以从保护个人信息和权益的角度出发，给出一些建议性的解决步骤。
一、了解情况并确认
首先，您需要确认原公司是否确实仍在将您列为银行电话联系人，以及这一行为是否给您带来了任何不便或潜在风险。您可以通过与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何仍保留您的联系方式，并表达您的关切和不满。
二、要求原公司更新信息
在确认情况后，您应明确要求原公司更新其银行电话联系人信息，将您的联系方式从相关系统中移除。您可以提供一份正式的书面请求，说明您已经离职，不再与该公司有任何业务往来，因此要求他们更新联系方式以避免给您带来不必要的麻烦。
三、保护个人信息
同时，您也需要关注自己的个人信息保护。如果原公司拒绝更新信息或您怀疑您的个人信息已被滥用，您可以考虑采取以下措施：
保全证据：保存与原公司的沟通记录、离职证明等相关文件，以备不时之需。
向相关部门投诉：如果原公司的行为涉嫌侵犯您的个人信息权益，您可以向当地的消费者保护机构、数据保护机构或相关监管部门进行投诉。
法律维权：在极端情况下，如果原公司的行为给您造成了实际损失或严重影响了您的生活，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。虽然这可能需要一定的时间和成本，但它是保护自己合法权益的有效手段。
四、关注后续影响
在处理完此事后，您还需要关注后续可能的影响。例如，确保您的银行账户、信用卡等金融信息没有受到原公司行为的影响，以及及时关注任何与您个人信息相关的异常活动。
五、加强个人信息保护意识
最后，这次经历也提醒您要加强个人信息保护意识。在日常生活中，注意保护自己的身份证号码、银行账户、联系方式等敏感信息，避免随意透露给不可信的第三方。
总之，虽然离职后仍被列为银行电话联系人可能是一个令人不悦的经历，但通过与原公司沟通、要求更新信息、保护个人信息和必要时采取法律手段，您可以有效地解决这个问题并保护自己的合法权益。