在工地发病的赔偿问题，需要根据具体情况来确定赔偿责任和赔偿方式。以下是我根据不同情况给出的分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 如果工人在工地发病是因为工作原因导致的，比如职业病或者因工受伤引发的疾病，那么首先需要进行工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，工人就有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果工伤导致工人死亡，其家属还有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果工人在工地发病并非因工作原因，比如自身疾病突发，那么通常不属于工伤范畴。
   • 在这种情况下，赔偿责任可能需要根据工地的安全管理、急救措施是否到位等因素来判断。
   • 如果工地存在安全隐患或者急救措施不当，导致工人发病后未能得到及时救治，那么工地负责人可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 赔偿协商与诉讼：

   • 在确定赔偿责任后，双方可以协商具体的赔偿金额和赔偿方式。
   • 如果协商不成，工人或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼。

综上所述，工地发病的赔偿问题需要根据具体情况来判定。如果你是工人或者工人家属，在遇到这类问题时，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿途径。你可以直接向我咨询相关的法律问题，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。