针对你提出的“保洁工资老是被扣怎么办”的问题，首先我要明确的是，雇主无故克扣员工工资是违法的，保洁人员同样受法律保护。以下是我根据你的情况给出的一些具体建议：

1. 明确扣款原因：

   • 首先，你需要与雇主沟通，明确工资被扣的具体原因。有时候可能是因为工作表现、考勤问题或是其他误解导致的扣款。了解原因后，你可以有针对性地解决问题。

2. 核查劳动合同：

   • 查阅你与雇主签订的劳动合同，看是否有关于工资扣款的明确条款。如果合同中没有规定或规定不明确，雇主无权随意扣款。

3. 保留证据：

   • 确保你保留了所有与工资扣款相关的证据，如工资条、银行流水、雇主给出的扣款通知等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

4. 与雇主协商：

   • 在明确了扣款原因并核查了劳动合同后，你可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

5. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

6. 寻求法律援助：

   • 如果问题依然无法解决，你可以考虑寻求法律援助。作为律师，我可以为你提供专业的法律咨询和援助，帮助你维护自己的合法权益。

综上所述，面对工资被扣的问题，你应该首先明确扣款原因，核查劳动合同，并保留好相关证据。然后尝试与雇主协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。